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Colectivos Vida en Arucas

Protección para empleados: vida nominado y vida convenio

Protección para empleados: vida nominado y vida convenio con ventajas competitivas.

Colectivos Vida

Seguro de vida colectivo: vida nominado y vida convenio

El seguro de vida colectivo protege a tus empleados y a sus familias, y puede ser además una obligación derivada de tu convenio colectivo. Te ayudamos a cumplirla con la cobertura adecuada.

Ofrecemos las dos modalidades habituales: vida nominado, con beneficiarios designados, y vida convenio, con las garantías que exige el convenio aplicable.

Preguntas frecuentes sobre el colectivos vida

¿Qué diferencia hay entre vida nominado y vida convenio?

El vida nominado paga el capital a los beneficiarios que cada empleado designa. El vida convenio se contrata para cumplir las garantías de fallecimiento e invalidez que fija el convenio colectivo.

¿Mi convenio me obliga a contratarlo?

Muchos convenios colectivos incluyen esta obligación. Revisamos el tuyo contigo para ajustar capitales y garantías.

¿Hace falta reconocimiento médico a los empleados?

No suele requerirse reconocimiento médico previo, aunque depende de la modalidad y los capitales.

¿Se puede ajustar el capital por categoría profesional?

Sí, el capital es configurable según la categoría profesional.

¿Cómo se gestionan las altas y bajas de empleados?

De forma sencilla, y nosotros te ayudamos con la gestión.

¿Quieres un presupuesto de colectivos vida?

Cuéntanos tu caso y te prepararemos una propuesta personalizada, sin compromiso. Te respondemos en menos de 24 horas laborables.